پاورپوینت در مورد ارزیابی مشاغل

خلاصه ای از مطالب شرح داده شده در پاورپوینت در مورد ارزیابی مشاغل

پاورپوینت در مورد ارزیابی مشاغل / مقدمه :

ارزیابی شغلی ضروری‌ترین جزء مدیریت جبران خدمات است. منظور از ارزشیابی شغل، استفاده از اطلاعات به دست آمده از تجزیه ‌و تحلیل شغل ، برای تعیین سیستماتیک ارزش هر کار نسبت به تمام مشاغل درون سازمان است. سازمان‌ها از مشاغل زیادی تشکیل شده‌اند‌ و همه آن‌ها مهم هستند، اما درجه اهمیت این مشاغل به یک اندازه نیست. در واقع اهمیت نسبی مشاغل یکسان نیست. هدف از ارزیابی شغل، تعیین ارزش و اهمیت هریک از این مشاغل است.

پاورپوینت در مورد ارزیابی مشاغل / معنای ارزیابی شغل:

ارزیابی شغل روشی سیستماتیک برای تعیین ارزش یک شغل در مقایسه با سایر مشاغل در یک سازمان تعریف می‌شود. ارزیابی شغل روشی برای مقایسه مشاغل با یکدیگر است تا براساس آن، ساختار حقوق و دستمزد افراد شاغل در جایگاه‌های شغلی مختلف تعیین شوند.

بدون ارزشیابی شغل، واحد منابع انسانی نمی‌تواند یک رویکرد منطقی برای پرداخت حقوق و دستمزد به کارکنان داشته باشد. تمام سیستم‌های ارزیابی شغل به شدت به تجزیه‌ و تحلیل شغل بستگی دارند. ارزشیابی شغلی نیاز به آموزش دارد و پرسنل آموزش‌دیده یا تحلیل‌گران شغل باید آن را انجام دهند.